Frontit Örebro söker seniora projektledare & förändringsledare
Där förändring tar form.
Du leder inte bara projekt. Du får förändring att fungera.
På Frontit hjälper vi organisationer att omsätta strategier, idéer och beslut till resultat som märks i vardagen. Vi tror att verklig förändring skapas när människor vill, kan och vågar.
Till vårt kontor i Örebro söker vi dig som brinner för att leda komplexa förändringar och skapa bestående värde hos kund. Du är erfaren konsult som vill vara med och utveckla både våra kunders verksamheter och vårt lokala team. Här möter du ett sammanhang där professionalism, prestigelöshet och gemenskap går hand i hand. Vi har en gemensam kompass, höga ambitioner och en stark tro på att de bästa resultaten skapas tillsammans.
Som konsult hos oss
Leder du komplexa projekt, förändringsinitiativ eller digitaliseringsresor i stora organisationer. Du befinner dig ofta i gränslandet mellan verksamhet, IT och ledning, där du hjälper våra kunder att skapa riktning, struktur och framdrift.
Du kan bland annat:
Leda större projekt, program och transformationsinitiativ
Driva förändringsarbete som skapar förankring och verkligt genomförande
Stödja etablering och utveckling av projektkontor, portföljstyrning och styrmodeller
Skapa struktur kring riskhantering, informationssäkerhet och efterlevnad
Omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter och mätbara resultat
Vara rådgivare till chefer, ledningsgrupper och styrgrupper
Vi söker inte bara någon som levererar projekt. På Frontit tror vi på att leverera värde och söker någon som får människor, verksamheter och förändringar att fungera över tid.
För att trivas hos oss
Har du erfarenhet nog att känna dig trygg i komplexa miljöer, men är fortfarande nyfiken på att utvecklas. Du kombinerar strategisk höjd med förmågan att få saker att hända i praktiken.
Vi tror att du:
Har flera års erfarenhet av projektledning, förändringsledning eller programledning på senior nivå
Har utvecklat verksamheter som konsult eller i roller med stort eget ansvar
Har erfarenhet från industri och produktionsmiljö, eller från offentlig sektor och andra större organisationer
Har lett digitaliserings- eller verksamhetsförändringar med tydlig effekt
Kommunicerar obehindrat med såväl ledningsgrupper som verksamheter
Är självgående och affärsinriktad som gärna använder sitt kontaktnät för att skapa nya affärsmöjligheter
Trivs i sammanhang där relationer, förtroende och samarbete är avgörande
Och bland det viktigast av allt - du delar vår syn på att kompetens växer när den delas. Du är prestigelös, generös med dina erfarenheter, och du tycker om att lyckas tillsammans med andra.

Varför Frontit i Örebro?
På Frontit vill vi vara en strategisk förändringspartner och det bolag som kunder, samarbetspartners och medarbetare väljer igen.
Hos oss får du möjlighet att arbeta i uppdrag som gör skillnad samtidigt som du blir en del av ett vårt team med stark gemenskap, hög kompetens och korta beslutsvägar.
Du får:
Utmanande och meningsfulla uppdrag hos regionens mest spännande verksamheter
Möjlighet att påverka din egen utveckling och inriktning
Erfarna kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap
En kultur där samarbete går före prestige
En arbetsplats där människor står i centrum och där förändring får ta form
Vill du vara med?
Vi söker dig som vill använda din erfarenhet för att skapa verklig effekt hos kund och samtidigt bidra till att utveckla Frontit i Örebro för framtiden.
Hör av dig till oss! Vi ser fram emot att träffa dig!
- Kontor
- Frontit Örebro
- Platser
- Örebro
Örebro
Om oss
På Frontit drivs vi av att få förändring att fungera i roller som t.ex. projektledare, förändringsledare eller som kravledare och testledare. Våra konsulter tillför kraft och kompetens i förändringsarbeten och vi brinner för att skapa extraordinära resultat. Vi är ett värderingsstyrt företag och en konsult från Frontit är ödmjuk, dedikerad, passionerad och tar ansvar. Vi lever våra värderingar, varje dag.
Genom våra utbildningar inom Frontit Academy stärker vi vår kompetens. Här utvecklar vi till vårt ledarskap och vår gemensamma grundkompetens och vi gör det genom upplevelsebaserad inlärning. Vi har också flera olika forum där våra medarbetare delar med sig av kunskap och erfarenheter.