Hos oss är utveckling och lärande ständigt närvarande och naturlig del av vardagen. Som konsult är din kompetens ditt viktigaste verktyg, och vi stöttar varandra i att ständigt bli bättre.

Genom Frontit Academy erbjuder vi skräddarsydda utbildningar på hög nivå inom de områden som är viktigast för oss, så som t.ex. projektledning, förändringsledning, ledarskapsutveckling, digitalisering och hållbarhet. Tillsammans med den kollegiala kunskapsdelningen, sprider vi kunskap och visar att vi alltid kan lära oss något av varandra. Vi har även en egen Frontipedia – en levande kunskapsbank där alla kan både bidra med och söka efter modeller, mallar, inspiration och mycket mer.

Att arbeta på Frontit innebär att vara en del av ett företag där värderingar och kultur inte bara är viktiga – de av av våra största tillgångar och vi arbetar aktivt med att stärka och bevara dem. Av den anledningen har vi ett helt gäng medarbetare på alla våra kontor, som arbetar både lokalt och över kontorsgränserna. Vi kallar dem SPIRIT, deras uppgift är att, ge förutsättningar för att upprätthålla en stark teamkänsla inom varje kontor. Vi vill att alla ska känna sig inkluderade och delaktiga i Frontit och Frontits utveckling, oavsett var de befinner sig.

Vår gemensamma höstkonferens är ett årligt event där hela Frontit samlas på ett och samma ställe. När alla samlas på ett och samma ställe skapas fantastiska möjligheter för personliga möten och nätverkande.

Konferensen ger oss även tillfälle att arbeta med våra strategiska mål, diskutera gemensamma utmaningar och fira framgångar. Vår höstkonferens är även en investering i din karriärutveckling då vi har flera olika typer av komptensutvecklingsaktiviteter.